Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Информируем общественность. Пресс-релизы, СМИ, слухи
 
 
 

Раздел: Информируем общественность. Пресс-релизы, СМИ, слухи Трудовые книжки на Х? 

Создана: 09 Августа 2011 Втр 10:34:58.
Раздел: "Информируем общественность. Пресс-релизы, СМИ, слухи"
Сообщений в теме: 159, просмотров: 29733

На страницу: Назад  1, 2, 3,
, 5 ... 9, 10, 11  Вперёд
  1. 09 Августа 2011 Втр 10:34:58
    [внешняя ссылка]

    Марина, ты эту глупость сказала?

    Опять решаем через лавэ? Договоримся с предыдущим работодателем! 5 тыр на рыло и пох на судимость...

    А вот куда девать 5.5 лет в политехе и 13 лет беспрерывного стажа...Насрать? А куда мне вставить записи из трудовой о грамотах ........................ стёр,Вам это не надо????

    Маразм крепчает...
  2. 09 Августа 2011 Втр 15:40:37
    с той же легкостью на вашу трудовую книжку можно пролить чай.
  3. 09 Августа 2011 Втр 15:42:26
    Не, подруга, с тем же успехом можно пролить чай на книжки миллионов россиян.
  4. 09 Августа 2011 Втр 15:46:16
    Мальчишь - Кибальчиш писал : трудовая книжка помогает избежать ошибок при приеме работника на работу. зачастую вычислить придурка не так просто Грустно :-(


    Я как кадровик говорю, что трудовая при приеме не нужна. Запись в нее делается только в течение 5 дней после трудоустройства, а трудовой договор сразу заключается и в нем определяется характер работы и условия, а еще испытательный срок. Трудовая нужна только при оформлении на пенсию и все. Сейчас опять войдут "в моду" рекомендательные письма и прочая "писчая бумага". Налоги пенсионные перечисляются работодателем автоматически, а если работник работает неофициально, то сам виноват и никакая запись в трудовой книжке не поможет, если не было отчислений в пенсионный. Можете еще про оплату больничных вспомнить, но 100% получают только со стажем более 15 лет и то страховым, а не трудовым...
  5. 09 Августа 2011 Втр 15:47:49
    сомневаюсь, что даже при сохранности информации, пенсия будет достойной. и потом... все это должно хранится еще и в архиве организации, если не ошибаюсь, з/п-ые документы хранятся 75 лет.
  6. 09 Августа 2011 Втр 15:51:24
    Ledy Nait писала : Можете еще про оплату больничных вспомнить, но 100% получают только со стажем более 15 лет и то страховым, а не трудовым...
    В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается: страховой стаж 8 лет и более – 100%; страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %; страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;
  7. 09 Августа 2011 Втр 16:10:46
    stasya-m писал(а) :
    Ledy Nait писала ... : Можете еще про оплату больничных вспомнить, но 100% получают только со стажем более 15 лет и то страховым, а не трудовым...
    В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается: страховой стаж 8 лет и более – 100%; страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %; страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;


    Изменения были совсем недавно
  8. 09 Августа 2011 Втр 16:12:34
    stasya-m писал(а) : сомневаюсь, что даже при сохранности информации, пенсия будет достойной


    Вы верите, что она вообще будет? Смайлик :-) В Китае вот нету и ничё, живые аж 1,5 миллиарда.
    Это ведь уже началось. Разве никто не понял? Сколько накопите, такая пенсия и будет. Причём здесь ваш стаж?
  9. 09 Августа 2011 Втр 16:16:51
    [quote="RRRы"]
    stasya-m писал(а): Вы верите, что она вообще будет? Смайлик :-) В Китае вот нету и ничё, живые аж 1,5 миллиарда.
    Это ведь уже началось. Разве никто не понял? Сколько накопите, такая пенсия и будет. Причём здесь ваш стаж?


    Согласна на 100000%.
    Пенсии может еще лет 10 поплатят, а потом только на самоокупаемость перейдем.
  10. 09 Августа 2011 Втр 18:57:55
    А как быть тем, кто уходит на пенсию в 45, 50 или 55 лет по 1-й или 2-й сетке? Как доказывать, что работал на "вредном" производстве.
  11. 09 Августа 2011 Втр 19:00:03
    RRRы писал :
    stasya-m писал(а) ... : сомневаюсь, что даже при сохранности информации, пенсия будет достойной


    Вы верите, что она вообще будет? Смайлик :-) В Китае вот нету и ничё, живые аж 1,5 миллиарда.
    Это ведь уже началось. Разве никто не понял? Сколько накопите, такая пенсия и будет. Причём здесь ваш стаж?
    вот даже спорить с вами не буду. потому что согласна на 100%.
  12. 09 Августа 2011 Втр 19:02:16
    Ledy Nait писала : Изменения были совсем недавно
    а киньте мне ссылочку с изменениями, пожалуйста, что то я не видела такого.
  13. 09 Августа 2011 Втр 19:50:02
    Ledy Nait писала : Сейчас опять войдут "в моду" рекомендательные письма и прочая "писчая бумага".

    напомните, а когда такое было раньше?
    Норм представляю как отрекомендуют своих работников посланные нах работодатели задерживающие з-п и просто любители кинуть на деньги Very Happy
  14. 09 Августа 2011 Втр 19:53:15
    Олег23 писал : А как быть тем, кто уходит на пенсию в 45, 50 или 55 лет по 1-й или 2-й сетке? Как доказывать, что работал на "вредном" производстве.


    stasya-m писал(а) :стаж работы, как и место работы, как и заработная плата указывается в индивидуальных (персонифицированных) сведениях, которые сдаются сейчас раз в квартал вашим бухгалтером
  15. 09 Августа 2011 Втр 23:40:45
    Я понимаю ЧП-ников, им пох на пенсию и трудовую...Но я не понимаю тех,кто здесь высказался против трудовой и работает в госструктуре...

    как вы потом будете доказывать,что Вы не верблюд? Что не сидели в тюряге. а честно работали? Не понятно....


    Ещё раз,я прекрасно понимаю,что решение вопроса-это деньги...За бабло вам и рекомендацию и резюме сделают....А трудовая-это документ,если что...А не кусок туалетной бумаги...

    Если проблемы с законом,то лучше убрать трудовую..Это то же понятно....
  16. 10 Августа 2011 Срд 2:35:53
    avd173791 писал :как вы потом будете доказывать,что Вы не верблюд? Что не сидели в тюряге. а честно работали? Не понятно....


    Если единственное доказательство твоего профессионализма это трудовая книжка, то грош тебе цена.

    avd173791 писал :А трудовая-это документ,если что...А не кусок туалетной бумаги...


    Гы-гы-гы
На страницу: Назад  1, 2, 3,
, 5 ... 9, 10, 11  Вперёд